Etsi Finnverasta

Hallinnointi

Edellinen sivu

Hallinnointi

Finnveran ja sen tytäryhtiöiden hallintoa hoidetaan osakeyhtiölain ja yhtiöitä koskevien erityislakien säännösten mukaisesti. Voimassa olevan lainsäädännön ja yhtiöjärjestyksen lisäksi Finnvera noudattaa Finanssivalvonnan ja Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksia soveltuvin osin.

Omistus ja omistajapolitiikka

Suomen valtio omistaa Finnvera Oyj:n koko osakekannan.

Finnveraa koskeva lainsäädäntö määrittelee tehtävät, joilla yhtiö vaikuttaa yritystoiminnan ja työllisyyden kehittymiseen Suomessa.

Finnveran omistaja- ja elinkeinopoliittisesta ohjauksesta vastaa työ- ja elinkeinoministeriön elinkeino- ja innovaatio-osasto. Työ- ja elinkeinoministeriö ohjaa ja valvoo Finnveran toimintaa ja asettaa Finnveralle neljän vuoden jaksolle tavoitteet. Tavoitteita määritettäessä on otettu huomioon Suomen valtion hallitusohjelma, ministeriön konsernistrategia, ministeriön hallinnonalaa koskevat tavoitelinjaukset sekä EU-ohjelmien tavoitteet. Asetettujen tavoitteiden perusteella arvioidaan Finnveran onnistumista mm. yritystoiminnan, työllisyyden, yritysten kasvun ja kansainvälistymisen sekä viennin edistäjänä. Omistajapoliittiset tavoitteet koskevat yhtiön toiminnan tehokkuutta ja vakavaraisuutta. Tehokkuutta arvioidaan ensisijaisesti kustannustehokkuussuhteella. Vakavaraisuuden tulee olla riittävä yhtiön riskinkantokyvyn varmistamiseksi ja varainhankintakulujen pitämiseksi mahdollisimman kohtuullisina.

Hyvä hallinnointitapa

Finnvera noudattaa hyvää hallinnointitapaa, ja tavoitteenamme on toiminnan läpinäkyvyys kaikilla organisaatiotasoilla.

Finnveran hallitus on hyväksynyt yhtiön operatiivista toimintaa ohjaavat keskeiset politiikat, linjaukset, periaatteet ja ohjeistukset.

Finnveran toimintaa ohjaavat hallituksen vahvistamat liiketoimintaperiaatteet –  Code of Conduct. Se kokoaa yhteen sekä eettiset periaatteet että juridiset säännöt, joita toiminnassamme noudatamme ja joihin olemme sitoutuneet

Code of Conductia täsmentävät Finnveran eettiset ohjeet, jotka koostuvat hyvän toiminnan periaatteista, toimintaohjeesta puolueettomuuden varmistamiseksi päätöksenteossa ja valmistelussa, salassapito ja tiedonvaihto-ohjeistuksesta sekä sisäpiiriohjeistuksesta. Code of Conduct ja eettiset ohjeet koskevat sekä Finnveran toimihenkilöitä että sen hallintoelinten jäseniä.

Yhtiökokous

Yhtiökokous voi päättää laeissa ja yhtiöjärjestyksessä yhtiökokoukselle määritellyistä tehtävistä. Yhtiökokous valitsee sekä hallintoneuvoston että hallituksen jäsenet, molempien puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat sekä tilintarkastajat.

Varsinainen yhtiökokous pidetään vuosittain kesäkuun loppuun mennessä.

Hallintoneuvosto

Hallintoneuvosto valvoo yhtiön hallintoa. Se antaa varsinaiselle yhtiökokoukselle lausuntonsa tilinpäätöksestä ja tilintarkastuskertomuksesta sekä ohjeistaa asioista, jotka koskevat yhtiön toiminnan huomattavaa supistamista, laajentamista tai organisaation olennaista muuttamista. Lisäksi hallintoneuvosto antaa hallitukselle ohjeita laajakantoisista tai periaatteellisesti tärkeistä asioista. Hallintoneuvostoon kuuluu vähintään kahdeksan ja enintään kahdeksantoista jäsentä. Hallintoneuvoston jäsenet valitaan yhtiökokouksessa vuodeksi kerrallaan.

Vuonna 2017 hallintoneuvostossa oli 18 jäsentä. Hallintoneuvosto kokoontui 7 (6) kertaa vuonna 2017. Keskimääräinen läsnäoloprosentti hallintoneuvoston kokouksissa oli 87 prosenttia (83).

Hallintoneuvoston jäsenet 

Hallitus

Hallitus huolehtii yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä, hyväksyy yhtiön strategian, vuosisuunnitelmat, puolivuosikatsaukset ja vuositilinpäätöksen sekä riskienhallinnan periaatteet. Hallitus edistää yhtiön kehitystä ja varmistaa, että toiminta on lainmukaista ja täyttää omistajan sille asettamat tavoitteet. Myös yksittäiset, merkittävät rahoitusratkaisut kuuluvat hallituksen toimivaltaan.

Hallitus ohjaa ja valvoo yhtiön toimivaa johtoa sekä nimittää ja erottaa toimitusjohtajan sekä muut ylimpään johtoon kuuluvat henkilöt. Hallitus on asettanut keskuudestaan tarkastus- ja palkitsemisvaliokunnat, jotka avustavat hallitusta sille kuuluvien tehtävien hoitamisessa.

Yhtiön hallitukseen kuuluu vähintään kuusi ja enintään yhdeksän jäsentä. Hallituksen jäsenistä yksi valitaan työ- ja elinkeinoministeriön ja yksi valtiovarainministeriön nimeämistä ehdokkaista. Hallituksen jäsenet valitaan vuodeksi kerrallaan.

Vuonna 2017 hallituksessa oli seitsemän jäsentä, joista naisia oli neljä ja miehiä kolme. Hallitus kokoontui vuonna 2016 yhteensä 19 (15) kertaa. Varsinaisten jäsenten keskimääräinen läsnäoloprosentti hallituksen kokouksissa oli 92 prosenttia (95).

Hallituksen jäsenet 

Yhtiön johtaminen

Toimitusjohtaja vastaa yhtiön operatiivisesta hallinnosta hallituksen ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtajaa avustavat osakeyhtiölain mukaisten tehtävien hoidossa johtoryhmä ja johtajisto.

Palkitseminen

Finnveran hallintoelinten ja johdon palkitsemisessa sovelletaan valtioneuvoston omistajaohjauksen antamia palkitsemisohjeita. Hallintoelinten palkkiot vahvistaa yhtiökokous.

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitsemisesta päättää palkitsemisvaliokunnan esityksestä yhtiön hallitus. Johtoryhmän tulospalkkiojärjestelmä tukee yhtiölle asetettujen strategisten ja muiden tavoitteiden saavuttamista.

Henkilöstöä koskevan kannustinpalkkiojärjestelmän tavoitteena on palkita erinomaisista suorituksista.

Hallintoneuvoston palkkiot

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2017

    Varsinaisen yhtiökokouksen 7.4.2017 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti 2017 kokouksissa oli 87 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2017

    Läsnäolo kokouksissa

    Maksetut palkkiot €

    pj. Antti Rantakangas

    1.1.–31.12.

    7/7

    5 600

    vpj. Krista Kiuru

    1.1.–31.12.

    6/7

    3 600

    Pia Björkbacka

    7.4.–31.12.

    3/4

    1 500

    Eeva-Johanna Eloranta

    1.1.–31.12.

    6/7

    3 000

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Laura Huhtasaari

    1.1.–31.12.

    5/7

    2 500

    Timo Kalli

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Kari Kulmala

    1.1.–31.12.

    4/7

    2 000

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Kari Luoto

    1.1.–31.12.

    5/7

    2 500

    Veli-Matti Mattila

    1.1.–31.12

    7/7

    3 500

    Ville Niinistö

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Carita Orlando

    1.1.–31.12.

    4/7

    2 000

    Olli Rantanen

    7.4.–31.12.

    4/4

    2 000

    Eero Suutari

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Tommi Toivola

    1.1.–31.12.

    7/7

    3 500

    Christel Tjeder

    1.1.–31.12.

    6/7

    3 000

    Sofia Vikman

    1.1.–31.12.

    5/7

    2 500

    Jäsenet 7.4.2017 asti

    Mika Harjunen

    1.1.–7.4.

    3/3

    1 500

    Olli Koski

    1.1.–7.4.

    3/3

    1 500

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2016

    Varsinaisen yhtiökokouksen 23.3.2016 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti 2016 kokouksissa oli 83 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2016

    Läsnäolo kokouksissa

    Maksetut palkkiot €

    pj. Antti Rantakangas

    1.1.–31.12.

    6/6

    3 900

    vpj. Krista Kiuru

    23.3.–31.12.

    4/4

    1 800

    Eeva-Johanna Eloranta

    1.1.–31.12.

    5/6

    2 500

    Mika Harjunen

    1.1.–31.12

    6/6

    3 000

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    6/6

    3 000

    Laura Huhtasaari

    23.3.–31.12.

    4/4

    1 500

    Timo Kalli

    23.3.–31.12.

    4/4

    1 500

    Olli Koski

    1.1.–31.12.

    4/6

    2 000

    Kari Kulmala

    23.3.–31.12.

    4/4

    1 500

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    5/6

    2 500

    Kari Luoto

    23.3.–31.12.

    3/4

    1 000

    Veli-Matti Mattila

    1.1.–31.12

    5/6

    2 500

    Ville Niinistö

    23.3.–31.12.

    2/4

    0 500

    Carita Orlando

    23.3.–31.12.

    2/4

    1 000

    Eero Suutari

    23.3.–31.12.

    3/4

    1 000

    Tommi Toivola

    1.1.–31.12.

    4/6

    2 500

    Christel Tjeder

    23.3.–31.12.

    3/4

    1 200

    Sofia Vikman

    1.1.–31.12.

    5/6

    2 000

    Jäsenet 23.3.2016 asti

    Lauri Heikkilä

    1.1.–23.3.

    2/2

    1 800

    Paula Aikio-Tallgren

    1.1.–23.3.

    1/2

    1 500

    Esko Kurvinen

    1.1.–23.3.

    2/2

    1 500

    Ann-Louise Laaksonen

    1.1.–23.3.

    2/2

    1 500

    Anna Lavikkala

    1.1.–23.3.

    1/2

    500

    Lea Mäkipää

    1.1.–23.3.

    2/2

    1 500

    Hanna Sarkkinen

    1.1.–23.3.

    2/2

    1 500

    Osmo Soininvaara

    1.1.–23.3.

    1/2

    1 000

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2015

    Varsinaisen yhtiökokouksen 9.4.2015 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti 2015 kokouksissa oli 87%.

    Jäsen

    Jäsenyys 2015

    Läsnäolo kokouksissa

    Maksetut palkkiot €

    pj. Johannes Koskinen

    1.1.–1.9.

    5/5

    4 800

    vpj. Lauri Heikkilä

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 900

    Paula Aikio-Tallgren

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 000

    Eeva-Johanna Eloranta

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Mika Harjunen

    9.4.–31.12

    5/5

    2 000

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Olli Koski

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Esko Kurvinen

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Ann-Louise Laaksonen

    9.4.–31.12.

    5/5

    2 000

    Anna Lavikkala

    1.1.–31.12

    3/8

    2 000

    Veli-Matti Mattila

    9.4.–31.12

    5/5

    2 000

    Lea Mäkipää

    1.1.–31.12.

    5/8

    2 500

    Antti Rantakangas

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Hanna Sarkkinen

    9.4.–31.12.

    3/5

    1 000

    Osmo Soininvaara

    1.1.–31.12

    6/8

    3 000

    Tommi Toivola

    9.4.–31.12.

    4/5

    1 500

    Sofia Vikman

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Jäsenet 9.4.2015 asti

    Kaija Erjanti

    1.1.–9.4.

    3/3

    2 000

    Helena Hakkarainen

    1.1.–9.4.

    3/3

    2 000

    Jari Myllykoski

    1.1.–9.4.

    3/3

    2 000

    Timo Saranpää

    1.1.–9.4.

    2/3

    1 500

    Antti Zitting

    1.1.–9.4.

    3/3

    2 000

    64 200

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2014

    Varsinaisen yhtiökokouksen 16.4.2014 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle:

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 91 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2014

    Läsnäolo kokouksissa*

    Maksetut palkkiot

    pj. Johannes Koskinen

    1.1.–31.12.

    8/8

    6 400

    vpj. Lauri Heikkilä

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 700

    Paula Aikio-Tallgren

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Eeva-Johanna Eloranta

    1.1.–31.12

    2/3

    1 000

    Kaija Erjanti

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Helena Hakkarainen

    26.4.–31.12.

    8/8

    4 000

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Olli Koski

    1.1.–31.12.

    5/5

    2 000

    Miiapetra Kumpula-Natri

    1.1.–31.12.

    4/4

    2 500

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Esko Kurvinen

    26.4.–31.12.

    7/5

    3 000

    Anna Lavikkala

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Jari Myllykoski

    26.4.–31.12.

    6/5

    3 000

    Lea Mäkipää

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Antti Rantakangas

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Timo Saranpää

    1.1.–31.12.

    4/5

    1 500

    Osmo Soininvaara

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Sofia Vikman

    26.4.–31.12.

    7/8

    3 500

    Antti Zitting

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Jäsenet 16.4.2014 asti

     

     

     

    Kasper Launis

    1.1.–26.4.

    3/3

    2 000

    Timo Vallittu

    1.1.–26.4.

    3/3

    1 500

    * Vuoden kahdeksasta kokouksesta kolme oli ennen yhtiökokousta 16.4.2014

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2013

    Varsinaisen yhtiökokouksen 26.4.2013 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle:

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2013

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 84 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2013

    Läsnäolo kokouksissa*

    Maksetut palkkiot

    pj. Johannes Koskinen

    1.1.–31.12.

    8/8

    6 400

    vpj. Lauri Heikkilä

    1.1.–31.12.

    7/8

    4 200

    Paula Aikio-Tallgren

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Kaija Erjanti

    1.1.–31.12

    8/8

    4 000

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Helena Hakkarainen

    26.4.–31.12.

    5/5

    2 000

    Miapetra Kumpula-Natri

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    5/8

    2 500

    Esko Kurvinen

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Kasperi Launis

    1.1.–31.12.

    8/8

    4 000

    Anna Lavikka

    26.4.–31.12.

    4/5

    1 500

    Jari Myllykoski

    1.1.–31.12.

    4/8

    1 500

    Lea Mäkipää

    26.4.–31.12.

    5/5

    2 000

    Antti Rantakangas

    1.1.–31.12.

    7/8

    3 500

    Osmo Soininvaara

    1.1.–31.12.

    6/8

    2 500

    Timo Vallittu

    1.1.–31.12.

    5/8

    3 000

    Sofia Vikman

    1.1.–31.12.

    6/8

    3 000

    Antti Zitting

    26.4.–31.12.

    5/5

    2 000

    Jäsenet 26.4.2013 asti 

    Liisa Mariapori

    1.1.–26.4.

    3/3

    2 000

    Tapio Mäkeläinen

    1.1.–26.4.

    3/3

    1 500

    Hannele Pohjola

    1.1.–26.4.

    2/3

    1 500

    Olli Rantanen

    1.1.–26.4.

    3/3

    2 000

    * Vuoden kahdeksasta kokouksesta kolme oli ennen yhtiökokousta 26.4.2013

  • Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus ja jäsenille maksetut palkkiot 2012

    Varsinaisen yhtiökokouksen 30.3.2012 päättämät palkkiot hallintoneuvostolle:

    • puheenjohtajan kokouspalkkio 800 e
    • varapuheenjohtajan kokouspalkkio 600 e
    • jäsenen kokouspalkkio 500 e

    Yhtiökokouksen 8.4.2011 päättämät hallintoneuvoston palkkiot, jotka olivat voimassa 30.3.2012 asti:

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 000 e
    • varapuheenjohtaja kuukausipalkkio 600 e
    • jäsenen kuukausipalkkio  500 e
    • edellämainittujen kokouspalkkio 200 e

    Hallintoneuvoston kokousaktiivisuus 2012

    Hallintoneuvoston jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 79 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2012

    Läsnäolo kokouksissa*

    pj. Johannes Koskinen

    1.1.–31.12.

    8/8

    vpj. Lauri Heikkilä

    30.3.–31.12.

    6/6

    Paula Aikio-Tallgren

    30.3.–31.12.

    5/6

    Kaija Erjanti

    1.1.–31.12

    8/8

    Lasse Hautala

    1.1.–31.12.

    8/8

    Miapetra Kumpula-Natri

    30.3.–31.12.

    4/6

    Leila Kurki

    1.1.–31.12.

    5/8

    Esko Kurvinen

    30.3.–31.12.

    6/6

    Kasperi Launis

    30.3.–31.12.

    6/6

    Liisa Mariapori

    30.3.–31.12.

    6/6

    Jari Myllykoski

    1.1.–31.12.

    5/8

    Tapio Mäkeläinen

    1.1.–31.12.

    3/8

    Hannele Pohjola

    1.1.–31.12.

    7/8

    Antti Rantakangas

    30.3.–31.12.

    5/6

    Olli Rantanen

    1.1.–31.12.

    8/8

    Osmo Soininvaara

    30.3.–31.12.

    3/6

    Timo Vallittu

    1.1.–31.12.

    6/8

    Sofia Vikman

    30.3.–31.12.

    5/6

    Jäsenet 30.3.2012 asti

    Maria Bäck

    1.1.–29.3.

    2/2

    Sinikka Hurskainen

    1.1.–29.3.

    2/2

    I vpj. Kyösti Karjula

    1.1.–29.3.

    2/2

    Timo Leppänen

    1.1.–29.3.

    1/2

    II vpj. Reijo Paajanen

    1.1.–29.3.

    1/2

    Petri Pihlajaniemi

    1.1.–29.3.

    1/2

    Tuomo Puumala

    1.1.–29.3.

    1/2

    * Vuoden kahdeksasta kokouksesta kaksi oli ennen yhtiökokousta 30.3.2012

     

    Hallintoneuvoston jäsenille maksetut palkkiot 2012

    Jäsen

    Kk-palkkiot*

    Kokouspalkkiot

    Yhteensä

    pj. Johannes Koskinen

    2 400

    4 800

    7 200

    vpj. Lauri Heikkilä

     

    3 600

    3 600

    Paula Aikio-Tallgren

     

    2 500

    2 500

    Kaija Erjanti

    1 400

    3 000

    4 400

    Lasse Hautala

    1 400

    3 000

    4 400

    Miapetra Kumpula-Natri

     

    2 000

    2 000

    Leila Kurki

    1 400

    1 500

    2 900

    Esko Kurvinen

     

    3 000

    3 000

    Kasperi Launis

     

    3 000

    3 000

    Liisa Mariapori

     

    3 000

    3 000

    Jari Myllykoski

    1 400

    1 500

    2 900

    Tapio Mäkeläinen

    1 400

    500

    1 900

    Hannele Pohjola

    1 000

    2 900

    3 900

    Antti Rantakangas

     

    2 000

    2 000

    Olli Rantanen

    1 000

    3 400

    4 400

    Osmo Soininvaara

     

    1 500

    1 500

    Timo Vallittu

    1 400

    3 000

    4 400

    Sofia Vikman

     

    2 500

    2 500

    Jäsenet 30.3.2012 asti 

    Maria Bäck

    1 000

    400

    1 400

    Sinikka Hurskainen

    1 000

    400

    1 400

    I vpj. Kyösti Karjula

    1 000

    400

    1 400

    Timo Leppänen

    500

    200

    700

    II vpj. Reijo Paajanen

    500

    200

    700

    Petri Pihlajaniemi

    500

    200

    700

    Tuomo Puumala

    500

    200

    700

    *Kuukausipalkkiot käytössä ennen yhtiökokousta 30.3.2012

Hallituksen palkkiot

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2017

    Varsinaisen yhtiökokouksen 7.4.2017 päättämät palkkiot hallitukselle

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 500
    • varapuheenjohtajan kuukausipalkkio 850 e
    • valiokunnan puheenjohtajana toimivan jäsenen kuukausipalkkio 850 e
    • jäsenen kuukausipalkkio 700 e
    • kokouspalkkio hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista 500 e

    Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 92 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2017

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Pentti Hakkarainen

    7.4.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    13/13

    3/3

    I vpj. Pekka Timonen

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    19/19

    5/5

    II vpj. Terhi Järvikare

    7.4.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    13/13

    2/3

    Kirsi Komi

    1.1.–31.12

    tarkastusvaliokunta

    18/19

    4/4

    Ritva Laukkanen

    7.4.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    11/13

    3/3

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    19/19

    4/4

    Antti Zitting

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    15/19

    4/4

    Jäsenet 7.4.2017 asti

    pj. Markku Pohjola

    1.1.–7.4.

    palkitsemisvaliokunta

    5/6

    2/2

    II vpj. Marianna Uotinen

    1.1.–7.4.

    tarkastusvaliokunta

    6/6

    1/1

    Harri Sailas

    1.1.–7.4.

    palkitsemisvaliokunta

    3/6

    2/2

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2017

    Jäsen

    Kk-palkkiot €

    Palkkiot hallituksen kokouksista €

    Palkkiot valiokunnan kokouksista €

    Yhteensä €

    pj. Pentti Hakkarainen

    13 500

    6 500

    1 500

    21 500

    pj. Markku Pohjola

    4 500

    2 500

    1 000

    8 000

    I vpj. Pekka Timonen

    10 200

    9 500

    2 500

    22 200

    II vpj. Terhi Järvikare

    7 650

    6 500

    1 000

    15 150

    II vpj. Marianna Uotinen

    2 550

    3 000

    500

    6 050

    Kirsi Komi

    10 200

    9 000

    2 000

    21 200

    Ritva Laukkanen

    6 300

    5 500

    1 500

    13 300

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    8 400

    9 500

    2 000

    19 900

    Harri Sailas

    2 100

    1 500

    1 000

    4 600

    Antti Zitting

    8 400

    7 500

    2 000

    17 900

    YHTEENSÄ

    73 800

    61 000

    15 000

    149 800

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2016

    Varsinaisen yhtiökokouksen 23.3.2016 päättämät palkkiot hallitukselle

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 500
    • varapuheenjohtajan kuukausipalkkio 850 e
    • valiokunnan puheenjohtajana toimivan jäsenen kuukausipalkkio 850 e
    • jäsenen kuukausipalkkio 700 e
    • kokouspalkkio hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista 500 e

    Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 95 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2016

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Markku Pohjola

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    15/15

    2/2

    I vpj. Pekka Timonen

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    14/15

    2/2

    II vpj. Marianna Uotinen

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    13/15

    5/5

    Kirsi Komi

    1.1.–31.12

    tarkastusvaliokunta

    14/15

    5/5

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    14/15

    5/5

    Harri Sailas

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    15/15

    2/2

    Antti Zitting

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    15/15

    5/5

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2016

    Jäsen

    Kk-palkkiot €

    Palkkiot hallituksen kokouksista €

    Palkkiot valiokunnan kokouksista €

    Yhteensä €

    pj. Markku Pohjola

    18 000

    7 500

    500

    26 000

    I vpj. Pekka Timonen

    10 200

    7 000

    500

    17 700

    II vpj. Marianna Uotinen

    10 200

    6 500

    2 500

    19 200

    Kirsi Komi

    10 200

    7 000

    2 500

    19 700

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    8 400

    7 000

    2 500

    17 900

    Harri Sailas

    8 400

    7 500

    500

    16 400

    Antti Zitting

    8 400

    7 500

    2 500

    18 400

    YHTEENSÄ

    73 800

    50 000

    11 500

    135 300

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2015

    Varsinaisen yhtiökokouksen 9.4.2015 päättämät palkkiot hallitukselle

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 500
    • varapuheenjohtajan kuukausipalkkio 850 e
    • valiokunnan puheenjohtajana toimivan jäsenen kuukausipalkkio 850 e
    • jäsenen kuukausipalkkio 700 e
    • kokouspalkkio hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista 500 e

    Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 95 %.

    Jäsen

    Jäsenyys 2015

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Markku Pohjola

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    16/16

    5/5

    I vpj. Pekka Timonen

    1.1.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    16/16

    5/5

    II vpj. Marianna Uotinen

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    16/16

    4/4

    Kirsi Komi

    1.1.–31.12

    tarkastusvaliokunta

    15/16

    4/4

    Harri Sailas

    9.4.–31.12.

    palkitsemisvaliokunta

    11/12

    4/4

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    1.1.–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    16/16

    4/4

    Antti Zitting

    9.4..–31.12.

    tarkastusvaliokunta

    10/12

    3/3

    Jäsenet 9.4.2015 asti

    Vesa Luhtanen

    1.1.–9.4.

    palkitsemisvaliokunta

    3/4

    1/1

    Risto Paaermaa

    1.1.–9.4.

    tarkastusvaliokunta

    4/4

    1/1

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2015

    Jäsen

    Kk-palkkiot €

    Palkkiot hallituksen kokouksista €

    Palkkiot valiokunnan kokouksista €

    Yhteensä €

    pj. Markku Pohjola

    18 000

    8 000

    3 500

    29 500

    I vpj. Pekka Timonen

    10 200

    8 000

    3 500

    21 700

    II vpj. Marianna Uotinen

    10 200

    7 500

    2 000

    19 700

    Kirsi Komi

    10 200

    7 500

    2 000

    19 700

    Vesa Luhtanen

    2 800

    2 000

    1 500

    6 300

    Risto Paaermaa

    2 800

    2 500

    500

    5 800

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    8 400

    8 000

    2 000

    18 400

    Harri Sailas

    5 600

    5 000

    2 000

    12 600

    Antti Zitting

    5 600

    4 500

    1 500

    11 600

    145 300

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2014

    Hallituksen kokousaktiivisuus 2014

    Hallituksen varsinaisten jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 94 %.

    Jäsen

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Markku Pohjola

    palkitsemisvaliokunta

    19/20

    6/6

    I vpj. Pekka Timonen

    palkitsemisvaliokunta

    20/20

    5/6

    II vpj. Marianne Uotinen

    tarkastusvaliokunta

    19/20

    3/4

    Kirsi Komi

    tarkastusvaliokunta

    20/20

    4/4

    Pekka Luhtanen

    palkitsemisvaliokunta

    15/20

    6/6

    Risto Paaermaa

    tarkastusvaliokunta

    20/20

    4/4

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    tarkastusvaliokunta

    19/20

    4/4

    Hallituksen kokouksia oli vuonna 2014 yhteensä 20 kpl. Näistä neljä oli ennen yhtiökokousta 16.4.2014.

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2014

    Jäsen

    Kk-palkkiot yht.

    Palkkiot hallituken kokouksista

    Palkkiot valiokunnan kokouksista

    Yhteensä

    pj. Markku Pohjola

    18 000

    10 000

    2 000

    30 000

    I vpj. Pekka Timonen

    10 200

    10 500

    1 500

    22 200

    II vpj. Marianne Uotinen

    10 200

    10 000

    1 500

    21 700

    Kirsi Komi

    9 600

    10 500

    2 000

    10 400

    Pekka Luhtanen

    8 400

    8 000

    2 000

    18 400

    Risto Paaermaa

    8 400

    10 500

    2 000

    20 900

    Pirkko Rantanen-Kervinen

    8 400

    10 000

     2 000

    20 400

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2013

    Varsinaisen yhtiökokouksen 26.4.2013 päättämät palkkiot hallitukselle:

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 500 e
    • varapuheenjohtajan kuukausipalkkio 850 e
    • varsinaisen jäsenen kuukausipalkkio 700 e
    • kokouspalkkio hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista 500 e
    • varajäsenen kuukausipalkkio 400 e (varsinainen yhtiökokous 30.3.2012)

    Hallituksen kokousaktiivisuus 2013

    Hallituksen varsinaisten jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 96 %.

    Jäsen

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Markku Pohjola

    tarkastusvaliokunta (x1) + palkitsemisvaliokunta

    24/24

    6/6

    I vpj. Risto Paaermaa **)

    tarkastusvaliokunta

    10/10

    0/1

    Risto Paaermaa *)

    tarkastusvaliokunta

    14/14

    3/3

    II vpj. Kristina Sarjo **)

    palkitsemisvaliokunta

    10/10

    2/2

    I vpj. Pekka Timonen *)

    palkitsemisvaliokunta

    14/14

    3/3

    II vpj. Marianna Uotinen *)

    tarkastusvaliokunta

    14/14

    3/3

    Marjaana Aarnikka **)

     

    10/10

     

    Johanna Ala-Nikkola **)

     

    8/10

     

    Leila Helaakoski **)

     

    10/10

     

    Timo Kekkonen **)

    tarkastusvaliokunta 

    10/10

    1/1

    Timo Lindholm **)

    palkitsemisvaliokunta 

    9/10

    2/2

    Petri Vanhala **)

     

    9/10

     

    Kirsi Komi *)

    tarkastusvaliokunta

    12/14

    3/3

    Vesa Luhtanen *)

    palkitsemisvaliokunta

    11/14

    3/3

    Pirkko Rantanen-Kervinen *)

    tarkastusvaliokunta

    14/14

    3/3

    I varajäs. Elise Pekkala **)

     

    1/10

     

    II varajäsen Heikki Solttila **)

     

    0/10

     

    *) Hallituksessa 26.4.-31.12.2013
    **) Hallituksessa 1.1.-26.4.2013

    Hallituksen kokouksia oli vuonna 2013 yhteensä 24 kpl. Näistä viisi oli ennen yhtiökokousta 26.4.2013.

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2013

    Jäsen

    Kk-palkkiot yht.

    Palkkiot hallituken kokouksista

    Palkkiot valiokunnan kokouksista

    Yhteensä

    pj. Markku Pohjola

    18 000

    12000

    3 000

    33 000

    I vpj. Risto Paaermaa **)

    3 400

    5000

    0

    8 400

    Risto Paaermaa *)

    5 600

    6500

    1 500

    13 600

    II vpj. Kristina Sarjo **)

    3 400

    6000

    1 000

    10 400

    I vpj. Pekka Timonen *)

    6 800

    6000

    1 500

    14 300

    II vpj. Marianna Uotinen *)

    6 800

    6000

    1 500

    14 300

    Marjaana Aarnikka **)

    2800

    5500

     

    8 300

    Johanna Ala-Nikkola **)

    2 800

    4500

     

    7 300

    Leila Helaakoski **)

    2 800

    5500

     

    8 300

    Timo Kekkonen **)

    2 800

    5500

    500

    8 800

    Timo Lindholm **)

    2 800

    5500

    1 000

    9 300

    Petri Vanhala **)

    2 800

    5000

     

    7 800

    Kirsi Komi *)

    5 600

    5000

    1 500

    12 100

    Vesa Luhtanen *)

    5 600

    4500

    1 500

    11 600

    Pirkko Rantanen-Kervinen *)

    5 600

    6000

    1 500

    13 100

    I varajäs. Elise Pekkala **)

    1 600

    500

     

    2 100

    II varajäsen Heikki Solttila **)

    1 600

    0

     

    1 600

    *) Hallituksessa 26.4.-31.12.2013
    **) Hallituksessa 1.1.-26.4.2013

  • Hallituksen kokousaktiivisuus ja maksetut palkkiot 2012

    Varsinaisen yhtiökokouksen 30.3.2012 päättämät palkkiot hallitukselle:

    • puheenjohtajan kuukausipalkkio 1 500 e
    • varapuheenjohtajan kuukausipalkkio 850 e
    • varsinaisen jäsenen kuukausipalkkio 700 e
    • kokouspalkkio hallituksen ja sen valiokuntien kokouksista 500 e

    Hallituksen kokousaktiivisuus 2012

    Hallituksen varsinaisten jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 91 %.

    Jäsen

    Valiokuntajäsenyys

    Hallitus

    Valiokunta

    pj. Markku Pohjola *)

    tarkastusvaliokunta + palkitsemisvaliokunta

    10/10

    5/5

    I vpj. Risto Paaermaa *)

    tarkastusvaliokunta

    8/10

    3/3

    I vpj. Kristina Sarjo *)

    palkitsemisvaliokunta

    9/10

    2/2

    Marjaana Aarnikka

     

    13/15

     

    Johanna Ala-Nikkola *)

     

    9/10

     

    Leila Helaakoski *)

     

    9/10

     

    Timo Kekkonen

    tarkastusvaliokunta 

    14/15

    4/4

    Timo Lindholm

    palkitsemisvaliokunta 

    14/15

    2/2

    Petri Vanhala *)

     

    9/10

     

    II vpj. Esko Hamilo **)

     

    4/5

     

    Pirkko-Liisa Hyttinen **)

     

    5/5

     

    pj. Kalle J. Korhonen **)

    tarkastusvaliokunta 30.3.2012 asti

    5/5

    1/1

    I vpj. Heikki Solttila **)

    tarkastusvaliokunta 30.3.2012 asti

    5/5

    1/1

    I varajäs. Elise Pekkala

     

    8/15

     

    II varajäs. Kristiina Sarjo**

     

    3/5

     

    II varajäsen Heikki Solttila*

     

    4/10

     

    *) Hallituksessa 30.3.-31.12.2012
    **) Hallituksessa 1.1.-29.3.2012

    Hallituksen kokouksia oli vuonna 2012 yhteensä 15 kpl. Näistä viisi oli ennen yhtiökokousta 30.3.2012.

    Hallituksen jäsenille maksetut palkkiot 2012

    Jäsen          

    Kk-palkkiot yht.

    Palkkiot hallituksen kokouksista

    Palkkiot valiokunnan kokouksista

    Yhteensä

    pj. Markku Pohjola *)

    13 500

    5 000

    2 500

    21 000

    I vpj. Risto Paaermaa *)

    7 650

    4 000

    1 500

    13 150

    I vpj. Kristina Sarjo *)

    7 650

    4 500

    1 000

    13 150

    Marjaana Aarnikka

    8 400

    6 500

     

    14 900

    Johanna Ala-Nikkola *)

    6 300

    4 500

     

    10 800

    Leila Helaakoski *)

    6 300

    4 500

     

    10 800

    Timo Kekkonen

    8 400

    7 000

    2 000

    17 400

    Timo Lindholm

    8 400

    7 000

    1 000

    16 400

    Petri Vanhala *)

    6 300

    4 500

     

    10 800

    II vpj. Esko Hamilo **)

    2 550

    2 000

     

    4 550

    Pirkko-Liisa Hyttinen **)

    2 100

    2 500

     

    4 600

    pj. Kalle J. Korhonen **)

    4 500

    2 500

    500

    7 500

    I vpj. Heikki Solttila **)

    2 550

    2 500

    500

    5 550

    I varajäs. Elise Pekkala

    4 800

    4 000

     

    8 800

    II varajäs. Kristiina Sarjo**

    1 200

    1 500

     

    2 700

    II varajäsen Heikki Solttila*

    3 600

    2 000

     

    5 600

    *) Hallituksessa 30.3.-31.12.2012
    **) Hallituksessa 1.1.-29.3.2012

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkitseminen

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän palkoista päättää palkitsemisvaliokunnan esityksestä yhtiön hallitus. Yhtiön johtoryhmän jäsenten palkat perustuvat kokonaispalkkaukseen. Johtoryhmän jäsenillä voi olla osana kokonaispalkkaa autoetu sekä puhelinetu. Lisäksi johtoryhmän jäsenillä on lounasetu.

Yhtiön hallitus vahvistaa vuosittain yhtiön johtoryhmän tulospalkkiojärjestelmän periaatteet sekä tulospalkkiotavoitteet. Tulospalkkiojärjestelmä vastaa valtio-omistajan antamaa ohjeistusta ylimmän johdon palkitsemisesta. Tulospalkkiojärjestelmän piirissä ovat toimitusjohtaja sekä johtoryhmän jäsenet. Hallitus päättää palkitsemisvaliokunnan esityksestä tulospalkkion maksamisesta ja määrästä.

Johtoryhmän tulospalkkio voi olla enintään 15 % vuosiansioista niin sanotun tavoitetason toteutuessa ja 30 % vuosiansioista, mikäli yhtiön ja palkkionsaajan suoritus on ollut poikkeuksellisen hyvä.

Tulospalkkion maksamisen yleisenä edellytyksenä on, että tilikauden tulos on voitollinen. Hallitus arvioi tulospalkkion maksamisen edellytyksinä johtoryhmän toimintaa neljällä yhteisellä osa-alueella sekä kunkin johtoryhmän jäsenen henkilökohtaista suoriutumista erikseen. Kullekin osa-alueelle on määritelty mittarit sekä tavoite- ja maksimitasot.

Tulospalkkio määräytyy seuraavien neljän osa-alueen sekä henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella:

  • Asiakkaat ja sidosryhmät
  • Omistaja
  • Henkilöstö
  • Yhtiön talous.

Toimitusjohtaja (1 000 e)

  • Palkka ja palkkiot 2017: 413 (2016: 376)
  • Lisäeläkemaksut 2017: 39 (2016: 35)

Muu johtoryhmä (1 000 e)

  • Palkat ja palkkiot 2017: 1 051 (2016: 992)
  • Lisäeläkemaksut 2017: 86 (2016: 76)

Toimitusjohtajan työsuhteen edut

Kokonaispalkkaan sisältyy autoedun verotusarvo.

Eläkejärjestely: Toimitusjohtaja kuuluu maksuperusteisen eläkejärjestelyn piiriin, jonka mukainen eläkeikä on 63 vuotta.

Ryhmälisäeläkejärjestelmä muutettiin 1.1.2013 alkaen etuusperusteisesta maksuperusteiseksi. Toimitusjohtajan tavoite-eläke on 66 prosenttia 63 vuoden eläke-iästä alkaen ja lisäeläkemaksuprosentti kiinteä 11,47 % bonuksilla ja muilla tulosidonnaisilla palkanerillä vähennetystä TyEL-ansiosta.

Toimitusjohtajan irtisanomisaika on kuusi kuukautta, minkä lisäksi maksetaan 18 kuukauden palkkaa vastaava irtisanomiskorvaus, jos irtisanominen tapahtuu yhtiön toimesta.

Kannustinpalkkio

Finnveran hallitus on vahvistanut käytössä olevan, koko henkilöstöä koskevan, kannustinpalkkiojärjestelmän. Kertaluonteisia erillispalkkioita voidaan maksaa erityisestä syystä 1–4 viikon palkan suuruisena.

Kannustinpalkkioilla palkitaan poikkeuksellisen hyviä työsuorituksia, osallistumista erilaisiin projekteihin, kouluttautumista ja muuten esimerkillistä toimintaa. Kannustinpalkkiojärjestelmä ei koske yhtiön johtoryhmän jäseniä.

Riskienhallinta

Riskienhallinnalla on keskeinen merkitys yhtiön riskinottokyvyn säilyttämisessä, pääomien hallinnassa sekä taloudellisten tavoitteiden saavuttamisessa pitkällä aikavälillä. Riskienhallinnan tavoitteena on omalta osaltaan turvata strategian toteuttamisen edellytykset.

Yhtiön hallitus ja ylin johto vastaavat sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä sekä organisoinnista. Hallitus hyväksyy päätöksentekovaltuudet, riskienhallinnan periaatteet ja riskipolitiikat. Hallitukselle ja sen tarkastusvaliokunnalle raportoidaan neljännesvuosittain konsernin kokonaisriskiasema ja siinä tapahtuneet muutokset.

Ensisijainen vastuu sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta on liiketoimintayksiköillä ja konserniyhtiöillä, jotka vastaavat liiketoiminnan päivittäisestä johtamisesta ja riskienhallintatoimenpiteistä. Nämä toimenpiteet on sisällytetty toimintajärjestelmän prosesseihin ja niitä toteuttaa koko organisaatio.

Yhtiön liiketoiminnoista riippumattomat riskienvalvonta-, compliance- ja muut tukitoiminnot tukevat liiketoimintayksiköitä riskienhallinnassa ja sisäisessä valvonnassa. Riskienvalvontatoiminnon vastuulla ovat riskienhallinnan menetelmien kehittäminen, toiminnan ohjeistus, konsernin riskiaseman seuranta sekä raportointi hallitukselle ja yhtiön toimivalle johdolle.

Riskienhallinnan menettelyt

Finnveran hallitus vahvistaa konsernin riskienhallinnan periaatteet, riskinoton tavoitteet, noudatettavat politiikat ja riskinoton linjaukset sekä päätösvaltuudet.

Finnveran riskit voidaan ryhmitellä seuraavasti:

  • Strategiset riskit
  • Luotto-, takaus- ja takuuriskit
  • Maksuvalmiusriskit
  • Markkinariskit
  • Operatiiviset riskit.

Riskinottohalukkuus riskityypeittäin on määritelty siten, että käytössä olevat pääomat ja muut riskipuskurit ovat riittävällä tasolla suunnitellun toiminnan riskitasoon nähden. Luottoriskin osalta riskinottohalukkuuteen vaikuttaa muun muassa toiminnan suuntaaminen strategian mukaisille painopistealueille. Pääomien riittävyyttä arvioidaan säännöllisesti.

Taloudelliseen raportointiin liittyviä operatiivisia riskejä tunnistetaan, arvioidaan ja valvotaan osana operatiivisten riskien hallintaa.

Riskienhallinnan sisäinen raportointi toimii konsernin kaikilla tasoilla. Emoyhtiö hallitsee tytäryhtiöissä syntyviä riskejä omistajaohjauksella ja pitämällä kaikki tytäryhtiöt konsernissa noudatettavan riskienhallinnan piirissä.

Valtion vastuu yhtiön sitoumuksista

Finnveran on pyrittävä siihen, että sen toiminnan menot voidaan pitkällä aikavälillä kattaa yhtiön toiminnasta saatavilla tuloilla. Valtion talousarvioon otetaan tarvittavat määrärahat kattamaan yhtiön sellaiset toimet, joita valtio päättää erikseen tukea.

Kotimaan ja viennin rahoituksen vuosittaiset voitolliset tulokset siirretään yhtiön taseessa oleviin erillisiin kotimaan ja viennin rahastoihin. Vastaavasti kotimaan toiminnan tappiot katetaan kotimaan rahastosta ja vienti- ja erityistakaustoiminnan tappiot viennin rahastosta. Rahastot eivät subventoi toisiaan. Kotimaan rahaston varat olivat vuoden 2017 lopussa 214 miljoonaa euroa.

Valtiontakuurahasto ja valtio vastaavat Finnveran toiminnan tappiollisesta tuloksesta vasta sen jälkeen, kun Finnveran kotimaan tai viennin rahaston varat eivät riitä. Finnveran vientitakuu- ja erityistakaustoiminnan rahaston ja valtiontakuurahaston yhteenlasketut puskurivarat olivat vuoden 2017 lopussa noin 1,4 miljardia euroa.

Valtiontakuurahasto toimii puskurina valtion talousarvion ja valtiontakuurahastolain 4 §:n mukaisen, viime kädessä valtion vastuulla olevan vientitakuu- ja erityistakaustoiminnasta syntyvän tappion välillä. Valtiontakuurahastosta katetaan myös Finnveraan liitetyn Valtiontakuukeskuksen ja sen edeltäjien antamien takuu-, takaus- ja muiden vastuusitoumusten muodostama vastuukanta. Finnvera hoitaa tätä ns. vanhaa kantaa valtion lukuun ja valtiontakuurahastosta maksetaan yhtiölle kannan hoidosta hallinnointipalkkiota. Tämä ns. vanha vastuukanta oli vuoden 2015 lopussa 3 miljoonaa euroa.

Valtio on antanut yhtiölle sitoumukset luotto- ja takaustappioiden korvaamisesta sekä korko- ja takausprovisiotuen maksamisesta.

Valtion vastuusitoumukset antavat Finnveralle mahdollisuuden ottaa kotimaan liiketoiminnassa kaupallisia rahoituslaitoksia korkeampia riskejä. Lisäksi valtioneuvostolla on oikeus antaa valtion omavelkaisia takauksia yhtiön ottamien kotimaisten ja ulkomaisten lainojen vakuudeksi.

Finnveran taseen vapaaseen omaan pääomaan sisältyy lisäksi pääomasijoitustoiminnan rahasto, jonka kautta seurataan pääomasijoitustoimintaan kohdennettavia Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) varoja.

Varainhankinta

Finnveran pitkäaikainen varainhankinta toteutetaan valtaosin laskemalla liikkeelle joukkovelkakirjalainoja pääomamarkkinoilla.

Finnvera hankkii pitkäaikaista rahoitusta pääasiassa laskemalla liikkeelle velkakirjoja Suomen valtion takaaman Euro Medium Term Note -lainaohjelman alla.
Valtio voi antaa omavelkaisia takauksia Finnveran ottamien lainojen sekä niihin liittyvien koronvaihto- ja valuutanvaihtosopimusten vakuudeksi. Finnveran yhtiölaissa säädettyä valtion takaamien lainojen pääomaa voi olla takaisin maksamatta euromääräiseltä vasta-arvoltaan enintään 15,0 miljardia euroa. Valtion takaamien lainojen pääoma oli vuoden 2016 lopussa 4,9 miljardia euroa (3,9).

Seuranta

Hallitus ja toimiva johto seuraavat toiminnan tuloksia säännöllisen raportoinnin avulla. Lisäksi heille toimitetaan raportteja riskienhallinnasta, laatujärjestelmän arvioinneista, sisäisestä tarkastuksesta ja tilintarkastuksesta. Hallituksella on lisäksi erillinen tarkastusvaliokunta, joka avustaa hallitusta valvontatehtävissä.

Valvontatoiminnot

Finnveran toimintapolitiikat ja ohjeistus varmistavat kaikkien keskeisten toimintojen hallinnan. Talous- ja IT-yksikkö vastaa taloudellisen raportoinnin prosesseista ja niiden kehittämisestä. Riskienvalvonta-toiminto on mukana vakavaraisuuslaskennan ja arvonalentumisten laskentaperiaatteiden tuottamisessa.

Sisäinen tarkastus

Sisäinen tarkastus tukee Finnvera-konsernia ja sen ylintä johtoa tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla järjestelmällisen lähestymistavan organisaation sisäisen valvonnan, riskienhallinnan sekä johtamis- ja hallintoprosessien toimivuuden ja tehokkuuden arviointiin ja kehittämiseen.

Sisäinen tarkastus toimii liiketoiminnasta riippumattomana toimintona hallinnollisesti toimitusjohtajan alaisuudessa ja raportoi suoraan hallitukselle ja hallituksen tarkastusvaliokunnalle. Yhtiön hallitus hyväksyy sisäisen tarkastuksen toimintaohjeen ja vuosisuunnitelman. Tarkastustoiminnassa noudatetaan alan kansainvälisiä ammatillisia standardeja.

Ulkoinen tarkastus

Finnveralla on vähintään yksi ja enintään kaksi tilintarkastajaa yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti. Tilintarkastajien tulee olla Keskuskauppakamarin hyväksymiä tilintarkastajia tai tilintarkastusyhteisöjä.

Finnvera-konsernin tilintarkastusyhteisöksi valittiin vuonna 2012 järjestetyssä kilpailutuksessa KPMG Oy Ab. Yhtiökokous valitsee päävastuullisen tilintarkastajan vuosittain. Tilintarkastaja osallistuu neljännesvuosittain hallituksen tarkastusvaliokunnan kokouksiin ja laatii puolivuosittain erillisen raportin hallitukselle ja hallituksen tarkastusvaliokunnalle. Tilintarkastajan tarkastuskertomus toimitetaan lisäksi hallintoneuvostolle.

Finanssivalvonta valvoo Finnveran joukkovelkakirjojen liikkeellelaskua. Muutoin Finnveran rahoitusvalvontaa hoitaa työ- ja elinkeinoministeriön tarkastusyksikkö Finanssivalvonnan standardeja soveltaen.

Työ- ja elinkeinoministeriön Finnveralle antamien elinkeinopoliittisten tavoitteiden toteuttamista valvoo ministeriön innovaatiot ja yritysrahoitus -osasto, jolle raportoidaan kaksi kertaa vuodessa.

Vuonna 2017 Finnvera-konsernin tilintarkastajille maksama tilintarkastuspalkkio oli 72 000 euroa, jonka lisäksi tilintarkastusyhteisölle maksettiin neuvontapalveluista 97 000 euroa. Maksetuista neuvontapalveluista lähes puolet muodostui Finnveran EMTN-lainaohjelman päivittämisen edellyttämästä tarkastustyöstä.

Puhelinvaihde

029 460 11 (ark. 8.00-16.15)


Rahoitusneuvonta

029 460 2580 (ark. 9.00–16.15)

Avaa chat
Muu asiointi

029 460 2790 (ark. 9.00–16.15)

Avaa chat
Helsingin-pääkonttori

Porkkalankatu 1

PL 1010, 00101 Helsinki


Kuopion-pääkonttori

Kallanranta 11

PL 1127, 70111 Kuopio


Katso kaikki yhteystiedot